洪水镇坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，紧紧围绕解决乡村人才“引不进”“留不住”“用不好”的问题，全力做好多元化引才、全方位育才、多渠道留才“全篇文章”，致力打造人才集聚“强磁场”，有效激活乡村全面振兴的“发展密码”。

强化组织引领，发挥人才力量。持续加强党对人才工作的领导，以镇领导班子、各村支部书记、技术专家为骨干，以致富带头人、优秀党员、“土专家”“田秀才”等为基础，积极搭建平台，充分利用“三会一课”、党员固定活动日、党员群众会议，将有“一技之长”和“一己之德”的乡村能人请上讲台传能授技，切实发挥其专业特长，为洪水镇农村经济社会发展贡献力量。

加强人才培养，抓实队伍建设。依托县域及镇内各类教育培训资源，广泛开展农村劳动力技能培训，加大对农村致富带头人、专业技术带头人、经营带头人等农村实用人才的培养力度，重点培养一批善于经营、精于管理、勇于创业，能够带领农民群众致富的复合型人才。充分利用“田间地头”、标准化特色产业基地、生产车间、农业企业等加强培训基地建设，培养一批种养能手和乡村建设人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

加强人才保障，激励干事创业。牢固树立“抓人才就是抓发展、抓创新”的理念，全力落实各类人才工作政策，积极联合县级部门单位，逐步开展农村实用人才职称评定，切实做好人才使用、培养、关心、激励各项工作，积极搭建人才干事创业平台，鼓励人才发挥才能，推动行业高质量发展。

作者：吴婷

编辑：李浩