入职多久有年终奖，这主要 取决于公司的具体规定和劳动合同的约定。以下是相关信息的总结：
一般规定
大多数公司规定员工需要入职满一年才可享受年终奖。
如果员工入职不满一年，部分公司可能会根据实际入职时间进行折算，发放部分年终奖。
特殊情况
有些公司可能会在员工入职较短时间后（如三到六个月）就给予一定的年终奖奖励，以激励其积极性和归属感。
对于有突出贡献或业绩特别突出的员工，入职时间长短也不受限制。
发放时间
年终奖一般会在年底或次年年初发放，具体时间由公司规定和劳动合同约定。
有些公司可能会在次年的1月到2月才实际发放年终奖。
法律层面
法律上没有规定发放年终奖的时间，年终奖的发放主要取决于公司的内部规定和约定。
建议
了解公司政策：不同公司的年终奖政策差异较大，建议员工入职前或入职后及时咨询所在公司的相关部门（如人事部），了解具体的年终奖发放条件和时间。
劳动合同约定：仔细查看劳动合同中关于年终奖的条款，确保自己的权益。
沟通确认：如果有疑问或不确定，可以直接与直接上级或薪资绩效专员沟通，获取最准确的信息。
希望这些信息对你有所帮助。
