干股的分配通常遵循以下原则和步骤：
遵循公司章程或特殊约定
如果公司章程或股东之间有特别的分红约定，则按照这些规定或约定来执行。
按照持股比例分配
在没有特殊约定的情况下，干股分红通常按照干股持有者在公司股本总额或出资总额中所占的比例来分配。
考虑公司盈利状况
干股分红通常基于公司盈利情况，将企业可分配的净利润乘以干股持有者的比例。
动态分配
干股分红可以是变动的，与业绩挂钩，根据业绩增加而增加，体现为一种激励措施。
遵守法律法规
分配方案需要符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的要求。
公平透明
分配方案应考虑到员工的职位、贡献、资历等因素，确保分配的公正性。
特别规定
对于特殊贡献的员工，公司可能会根据其工作表现和贡献程度来调整干股分配的比例。
分红执行
确定分红比例后，计算分红金额，并按照约定的时间和方式支付给干股持有人。
权益保障
在分红过程中签订相关协议或合同，明确双方的权利和义务，保障干股持有者的权益。
干股的分红不是固定的，而是根据公司的盈利情况和干股持有者的贡献来动态决定的。这种分配方式旨在激励员工，提高工作积极性和公司的整体业绩
