试用期的长度取决于劳动合同的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长度如下：

1. 如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；

2. 如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；

3. 如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

请注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期的时间最长不超过六个月