开店什么时候招人

开店招聘员工的时间主要取决于店铺的规模、行业特点以及市场状况。以下是一些常见的建议：

如果店铺规模较大，如麦德龙、沃尔玛等大型百货商场，建议提前半年开始招聘，并进行充分的培训和准备。

对于一般规模的店铺，提前3个月开始招聘是较为常见的做法，这样可以确保员工有足够的时间进行培训和适应工作环境。

有些情况下，如经济繁荣期或公司业务扩张期，企业会在年初或年中进行招聘，因为这些时期人才市场较为活跃，招聘效果较好。

另外，春季和夏季是很多行业的招聘旺季，企业通常会在这段时间内招聘更多的员工来应对业务量的增加。

如果店铺属于季节性行业，如旅游业或零售业，招聘高峰期可能会在夏季或冬季。

对于一些特殊行业或项目，如新店开业，可能会根据具体的时间节点进行招聘，如试营业前一个月开始招聘。

建议

提前规划：根据店铺的规模和业务需求，提前规划好招聘计划，确保有足够的时间进行招聘和培训。

关注市场动态：关注行业内的招聘旺季和市场动态，选择合适的时间进行招聘，以提高招聘效果。

灵活调整：根据实际招聘情况，灵活调整招聘计划和时间，确保店铺能够按时开业并顺利运营。

希望这些建议能帮助你更好地进行店铺的招聘工作。