工伤单位怎么报销

企业报销工伤流程如下：

用人单位应在事故发生后一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内自行申请。

劳动局在接到申请后做出工伤认定决定。

伤者需要到具有资质的医院进行伤残鉴定。

鉴定结果交给劳动局和用人单位，劳动局会发出“工伤认定通知书”给用人单位。

工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料等向社保中心报销医疗费。

凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等。

工伤治疗期间，用人单位需发给工伤工资。

工伤认定后，工伤职工或其近亲属可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

社会保险经办机构审核通过后，将工伤保险待遇支付给用人单位，再由用人单位支付给员工。

工伤认定决定书、工伤认定申请受理通知书、工伤保险事故申告登记表、工伤职工身份证复印件等。

医疗费用的发票、病历、诊断证明、费用明细、住院病历等。

辅助器具费用报销需要《工伤职工辅助器具配置申请表》。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，其间的费用由用人单位负担。

工伤职工个人在一年内未提出工伤认定申请的，不能再申请。

建议用人单位在事故发生后尽快完成工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇，避免不必要的费用负担。同时，工伤职工也应积极配合提供所需材料，确保顺利报销。