工资和社保的发放顺序通常遵循以下规则：
先交社保：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。社保的缴纳通常在工资发放之前进行，以确保员工能够及时享受社会保险待遇。
工资发放：
工资发放的时间通常由用人单位和银行协商确定，并在约定的日期发放。工资发放可能会在社保扣除之前或之后进行，这取决于具体的操作流程和当地的规定。
社保到账时间：
社保费用扣除后，并不一定立即到账。社保机构会根据工作安排确定到账时间，这可能会导致社保费用的实际到账时间晚于社保扣除的时间。
记录核对：
为了确保正确性，单位在发放工资前通常会先计提社保和工资，并将相应金额缴纳至社保机构。发放工资后，可以通过银行记录或财务记录核对社保和工资的发放顺序。
总结来说，社保一般先行缴纳，以确保员工权益，而工资则在社保扣除后发放。不过，具体操作可能因地区和单位而异，建议以当地劳动法规和单位规定为准
