工伤，也称为职业伤害，是指 职工在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与工作、执行职务相关的活动，发生意外事故而受到的人身伤害。这包括负伤、致残、死亡或患职业疾病等。
具体而言，工伤认定的条件通常包括：
工作时间和工作场所：
伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。
工作原因：
伤害是由于履行工作职责或从事与工作直接相关的活动而导致的。
事故伤害或职业病：
伤害包括事故伤害和职业病。
其他情形：
包括因工外出期间受到伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
工伤的认定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在遭受伤害时能够获得必要的医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等。
