根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦雇佣关系成立，用人单位就必须在30天内为员工缴纳社保费用。

因此，无论是全职还是兼职员工，只要存在实际的雇佣关系，用人单位都应在30天内完成社保登记和缴纳工作。对于试用期内员工，同样需要缴纳社保费用，试用期并不作为社保缴纳的例外。

建议用人单位及时为员工办理社保登记和缴纳，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律责任和经济损失。