考核期是指 员工在公司中被要求进行工作表现检查和评估的时间段。这个时间段通常周期性地出现，如每半年或每年。公司的管理层会根据规定的标准来考核员工的工作表现，以确定他们在公司中的价值和任务担任能力。通过考核，公司可以确定员工的优劣之处，并借此制定培训计划来提高员工的业务素质和工作能力。在考核期之中，员工除了要保证工作表现的满意度外，还需要完成公司交办的其他任务和项目。

此外，考核期还可以指研究生在攻读学位期间需要完成的一段时间，通常是最后的几个月或者一年左右，这是为了确保研究生在攻读学位期间能够达到一定的学术水平和研究成果，同时也是对研究生进行最终评估和决定是否授予学位的重要阶段。

在某些情况下，考核期也可以是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，用于双方相互了解和选择。

综上所述，考核期是一个用于评估员工工作表现、制定培训计划、以及进行最终评估和决策的重要时间段，其具体长度和目的可能因不同情境而异。