薪点是企业薪酬体系中的一个概念，它代表员工收入的一个最小价值单位。每个薪点的具体金额取决于企业的预算和总点数。计算薪点值的公式是：

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薪点值 = 月度工资总额 ÷ 总点数

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例如，如果一个企业的月度工资总额是10万，并且假设有不同岗位的点数如下：

出纳和离退休主办：150点

行政事务主办：210点

总经理秘书：250点

报销会计：345点

招聘主管：350点

会计主管：425点

那么每个薪点的价值计算如下：

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薪点值 = 100000元 ÷ （150点 + 210点 + 250点 + 345点 + 350点 + 425点）

薪点值 ≈ 100000元 ÷ 1780点

薪点值 ≈ 56.18元/点

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因此，出纳和离退休主办的薪酬将是：

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薪酬 = 150点 × 56.18元/点 ≈ 8427元

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每个薪点的具体金额会根据实际情况有所调整，并且可能受到多种因素的影响，如职种、任职资格等级、绩效等。