监事的报酬因公司规模、行业、地区以及监事的职责和经验等因素而异。以下是一些概括性的信息：
薪酬范围
小型公司：监事工资可能在每月几千元到一万元不等。
大型公司或上市公司：监事的工资可能更高，可能在每月数万元至数十万元。
额外收入
监事可能获得年度奖金、股权激励等额外收入。
无薪酬情况
在某些情况下，监事会成员可能没有工资，特别是如果他们是公司的董事或职工兼任。
薪酬决定因素
监事的薪酬可能由公司章程规定，并且可能包括基本年薪和绩效年薪。
在国有独资企业或上市公司中，监事的年薪可能参照董事长、总经理的年薪乘以一个系数来确定。
具体案例
2023年，超过百名监事成员共计拿走了超1.5亿元薪水，其中寿险机构里监事薪资水平高于100万的有42人。
综上所述，监事的报酬没有固定标准，可能低于高级管理人员但高于普通员工。具体薪酬水平需要根据公司内部薪酬政策和市场行情来确定。建议参考具体公司的薪酬政策和市场行情来确定具体的薪资水平。
