公司购买的社保通常包括以下几种：
养老保险：
这是为员工未来退休生活提供保障的保险，员工在在职期间每月缴纳保费，退休后按月领取养老金。
医疗保险：
该保险覆盖员工在职期间的医疗费用，包括住院、门诊等，员工在生病时可以通过医疗保险获得一定比例的费用报销。
失业保险：
为员工提供失业期间的保障，员工在失业期间可以领取失业保险金，以帮助其度过失业期。
工伤保险：
保障员工在工作中因工作原因受到伤害或患职业病时的权益，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
生育保险：
主要针对女性员工，为员工在生育期间提供经济保障和医疗保障，包括生育医疗费用和产假等。
综上所述，公司购买的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目共同构成了一个全面的社会保障体系，旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本权益。
