需要学籍档案的公司主要包括以下几类：
国有企业 ：国有企业一般拥有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。对于进入国企的员工，是否需要携带学籍档案根据不同情况进行判断。正式入职或转正后，会办理人事档案及人事关系转入手续。在正式入职之前，国企单位可能会要求提供相关证明材料。政府：
政府部门同样需要人事档案来进行员工管理，因此也会接收学籍档案。
学校：
学校一般保存毕业生的学籍档案，毕业生在本地发展且未找到工作时，可以向学校提出申请，寄存在学校。
大型企业：
一些大型企业，尤其是那些具有自主档案管理权的企业，也会接收员工的学籍档案。
人才中心：
人才中心作为第三方机构，也提供档案托管服务，毕业生可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。
中外合资、独资企业：
这些企业一般没有自主档案管理权，员工的人事档案通常由当地人力资源市场档案管理部门管理。
建议
毕业生在就业时，应首先了解目标公司的档案管理政策，以确保自己的学籍档案能够得到妥善管理。
对于希望进入国有企业和大型企业的毕业生，提前准备好相关的人事档案材料，并按照公司要求办理档案转入手续。
对于选择将档案托管在人才中心或第三方机构的毕业生，也应确保选择有良好信誉和服务的机构。
