离职性质主要分为以下几种：

自愿离职

员工辞职：员工单方面向企业提出离职申请。

退休：符合法定退休条件的雇员享受的福利待遇，在正常环境下数量和比例具有可预期性。

非自愿离职

辞退员工：企业因员工违反规定或无法达到岗位要求而单方面解除劳动合同。

集体性裁员：仅发生在企业经营出现严重困难，通过裁员降低成本的情况，是一种偶发行为。

建议企业在管理员工离职时，要区分不同性质的离职，并采取相应的管理措施，以降低离职成本并优化人员结构。