根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 三十天，试用期员工则需要提前三天通知单位后离职。在这期间，劳动者需要完成工作交接、财物处理、工资结清等离职手续。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，劳动者在提出离职后，通常需要等待三十天，但在某些特殊情况下，可以提前三天通知单位并立即离职。
