经营劳务派遣业务需要具备以下资质：
注册资本：
注册资本不得少于人民币二百万元，并需要提供验资报告。
固定经营场所：
需要具有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，且场所应当是商用产权，不能是居民住宅。
管理制度：
需要具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等相关规章制度。
人员资质：
需要有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
其他要求：
企业必须是公司制企业，不允许采用独资企业、合伙企业等其他法定实体形式进行设立。
行政许可：
必须向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后，方可依法办理相应的公司登记。
合法经营：
必须严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营。
综上所述，办理劳务派遣业务的企业需要具备全面的资质和条件，以确保业务的合法合规和稳健运营。
