正常工时怎么算

正常工时的计算方法主要依据标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制，具体如下：

按照每周五天工作制，每天工作8小时来计算。

一个月通常按照21.75天（一年365天减去104个休息日再除以12个月）计算法定工作时间。

总工时 = 每日工作小时数 × 每月法定工作天数。例如，员工每天工作8小时，按照21.75天计算，每月标准工时为8×21.75 = 174小时。

不计算员工的具体工作小时数，重点在于员工是否完成工作任务。

以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。

在计算周期内，员工的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

如果在计算周期内总工时超过法定标准工时，超过部分视为加班工时。

此外，工时标准的计算公式为正常工时乘以（1+宽放率），其中宽放率是生理宽放、疲劳宽放、管理宽放、特殊宽放率的总和。正常工时是人工操作单元工时与机器自动作业工时的总和。工时标准最长为每日八小时，或者每周最长为44小时。

建议在实际应用中，企业可以根据自身的生产经营特点选择合适的工时制度，并严格按照相关法律规定计算员工的正常工时和加班工时。