辞职的流程主要依据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司的相关规定。以下是一个详细的辞职流程：
提前通知
试用期员工：提前三天向用人单位提交手签的辞职报告。
正式员工：提前三十天向用人单位提交书面辞职申请。
辞职报告的内容
包括离职原因、离职期限、工作交接安排以及向公司表示感谢的礼貌用语。
辞职申请的审批
直接领导批准后，将报告转交至人事部，人事部再将其转交至财务部进行备案。
部门领导签署意见后，报人力资源部，由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，安排工作交接。
工作交接
员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接。
财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
办理离职手续
人事部核算员工薪资，并发放离职资料。
