社保通常包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据中国的相关法律规定，以下是一些情况下可以不用缴纳社保的情况：
返聘退休人员：
已经享受基本养老保险待遇的退休人员，与聘用单位签订劳务合同，不需要缴纳社保。
实习生：
与第三方学校存在归属关系的实习生，与企业签订实习协议，不需要缴纳社保。
非独立劳动的兼职人员：
兼职人员通常有自己的全职工作，与兼职单位不存在劳动关系，因此不需要缴纳社保。
聘用劳务派遣人员：
劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司缴纳社保。
个体户外包企业业务：
个体户外包企业业务中，用人单位与个体户外包企业之间不存在直接的劳动关系，因此不需要为个体户外包企业的员工缴纳社保。
与退休人员签订劳动合同：
与退休人员签订劳动合同的单位，不需要为退休人员缴纳社保。
个体户、个人独资企业或合伙企业：
这些商事主体的员工，用人单位可以不用为其缴纳社保。
已经参加一份社保的人：
如果一个人已经参加了职工社保或居民社保中的一种，不能再参加另一种，以避免重复参保。
需要注意的是，以上情况可能因地区政策和具体实施细节有所不同，具体情况建议咨询当地社保机构或法律专业人士
