脑震荡工伤的停工留薪期根据具体情况而定，但通常有以下规定：
一般不超过12个月：
停工留薪期一般不超过12个月，若病情较重或特殊情形，需经过市级劳动能力鉴定委员会确认方可适当延期，但最长也不超过12个月。
特殊情况下可延长：
若伤情特别严重或存在特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月。
需根据医生医嘱执行：
具体休息时间需根据医生的医嘱来确定。
伤残等级评定后停发原待遇：
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。若在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
综上所述，脑震荡工伤的停工留薪期一般为12个月，特殊情况下可以适当延长，但总时长不超过24个月，并且具体休息时间需根据医生的医嘱来确定。
