如何让公司买断

如果您希望公司买断您的工龄，以下是一些步骤和注意事项：

根据中国劳动法，企业无法直接强制员工买断工龄，必须根据当地劳动法和劳动合同进行约定。

检查您的劳动合同中是否有关于工龄购买的条件和金额，以及具体的程序和期限的条款。

与公司沟通，提出买断请求，并协商买断的具体条件，如买断金额、支付方式等。

在制定买断政策时，企业应考虑员工的实际情况和需求，并确保买断方案合法合规。

如果适用，买断方案需要得到工会或职代会的同意。

按照规定，买断方案可能需要得到相关部门的批准。

一旦买断方案得到批准，双方应签订书面协议，明确买断条款和条件。

按照协议，企业应一次性支付给员工约定的买断金额。

完成买断后，企业可能需要对剩余净资产进行评估并进行相应处理。

请注意，以上步骤和注意事项是基于中国劳动法的一般规定，具体情况可能因地区和企业政策而异。建议您咨询专业律师或劳动法律顾问，以获得更具体和个性化的指导。