关于“哥弟”员工转正的时间，有以下几种说法：
一个月内完成任务
有些情况下，员工在第一个月内完成任务的60%就可以转正，但这种情况没有提成，需要完成75%才能拿到提成。
三个月内达到业绩
某些情况下，员工在试用期内需要达到岗位80%的营业额才能转正。
试用期1-3个月
员工的试用期通常为1-3个月，试用期薪资提成不打折，达到岗位80%营业额即可转正。
合同规定
根据相关法律，员工的试用期根据劳动合同来决定，最短为期一个月，最长不得超过半年。员工在入职时应注意合同内容，以保护自己的基本利益。
综合以上信息，可以得出以下结论：
试用期时长：员工的试用期通常为1-3个月，具体时长可能因个人表现和公司政策而异。
转正条件：有些情况下，员工需要在试用期内完成一定比例的销售任务或达到一定的营业额才能转正；另一些情况下，员工在试用期表现良好即可转正，但具体情况还需参考劳动合同和公司政策。
建议：
应聘者应仔细阅读劳动合同，了解试用期的具体要求和转正条件。
在试用期内，员工应努力表现，达到公司的业绩要求，以便顺利转正。
