根据新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。而关于产假半年的说法，可能是指 事业单位产假可以协商达到半年。具体来说，事业单位的产假可以在国家规定的假期基础上进行协商，如果双方同意，产假可以休半年，并且在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

需要注意的是，这种协商并不是所有单位都必须遵守的，具体的产假政策可能因地区和单位而异。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的劳动部门或相关机构。