在试用期，可以学习以下几方面的内容：

实用工作技能

沟通技巧：学习如何有效地与他人交流和传达信息，包括口头和书面沟通。

团队协作：理解团队目标，学会与他人合作，共同为团队的成功贡献力量。

项目管理：掌握基本的项目管理知识和技能，能够有效地规划、执行和监控项目进度。

公司文化和管理模式

了解公司使命、愿景和价值观：通过阅读宣传资料、参加新员工培训、与同事交流等方式，快速融入公司文化。

熟悉公司规章制度和考勤管理：了解公司的日常运作和管理方式，遵守公司规定。

岗位相关知识和技能

业务知识：掌握所在岗位的工作流程、标准和要求，通过阅读文件、资料、向同事请教和参加培训来提升专业能力。

专业技能：根据具体岗位需求，学习相关的专业技能，例如警察需要掌握公安信息化网络、警务礼仪等。

解决问题和应对挑战的能力

培养解决问题的能力：在遇到难题时，先尝试独立解决，必要时再寻求帮助。

保持好奇心和持续学习：对行业动态保持关注，不断拓宽知识面，以适应公司的发展和变化。

时间管理和工作效率

制定合理的工作计划：区分任务的紧急与重要程度，优先处理关键任务。

高效工作，平衡生活：学会合理安排时间，确保工作高效完成的同时，也能兼顾个人生活。

人际关系和团队合作

建立良好的人际关系：主动与上级、同事建立联系，及时反馈工作进展，勇于提出建设性意见。

倾听他人需求：尊重他人意见，通过积极正面的沟通，建立良好的人际关系网。

通过在试用期内学习这些内容，可以帮助你更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，从而在职场中取得更好的发展。