劳务派遣证是由政府为规范劳务派遣行业，对从事劳务派遣业务的公司或机构进行管理和监督所颁发的证书。持有劳务派遣证的公司或机构可以合法地从事劳务派遣业务，包括向其他公司提供人力资源服务，如派遣员工、人力外包等。劳务派遣证的主要作用包括：

合法经营：

持有劳务派遣证意味着劳务派遣机构可以在法律允许的范围内开展业务，为用工单位和劳动者提供合法的服务。

保障权益：

劳务派遣证能够确保劳动者的合法权益得到保障，如工资、社保等，避免非法中介的侵害。

提升信任度：

对于用工单位而言，选择持有劳务派遣证的机构进行合作，能够降低用工风险，提升信任度。

合法性证明：

持有劳务派遣经营许可证的单位可以证明其在进行劳务派遣业务时是合法合规的，具有经营资质和相应的管理能力。

权利保护：

在劳务派遣过程中出现相关的纠纷或矛盾，持有劳务派遣经营许可证的企业可以依据相关法律法规来保护自己的合法权益。

拓展业务：

通过获得劳务派遣经营许可证，公司可以扩大业务范围和客户群体，开展更多的劳务派遣业务。

提升形象：

持有劳务派遣经营许可证的公司可以在业内形成更加规范、专业、诚信的形象，提高企业的知名度和美誉度。

提高企业信誉度：

持有劳务派遣经营许可证的企业，通常能够提高在劳动市场中的信誉度和竞争力，有利于吸引更多的客户和合作伙伴。

避免法律风险：

持有劳务派遣经营许可证的企业能够遵守国家和地方的相关法律法规和政策，避免违法和产生法律纠纷，保护企业的利益和声誉。

综上所述，劳务派遣证在确保劳务派遣活动的合法性、规范性和可持续性，保护从业者的权益，以及促进劳动力市场的稳定发展等方面发挥了重要作用。