监察种类可以从多个维度进行分类，具体如下：

按内容和目的分类

廉政监察：对监察对象在从事行政公务活动中是否廉洁奉公，有无利用行政职权谋取个人或小集团利益情况进行监督检查，并对违法违纪行为进行调查处理。

效能监察：对监察对象在行政公务活动中的工作效率和效果进行监督检查。

按执法监察行使范围的特定性分类

全面执法监察：依照法规对被检查对象贯彻执行政策、法规的情况进行全面、定期或不定期的检查。

专项执法监察：针对特定问题或领域进行的执法监察。

按时间不同分类

事前监察：在某一活动或事件发生前进行的监察。

事中监察：在某一活动或事件进行过程中进行的监察。

事后监察：在某一活动或事件结束后进行的监察。

按环境监察的活动范围分类

一般监察：对一般对象或普遍情况进行的环境监察。

重点监察：对特定对象或关键领域进行的环境监察。

按环境监察的目的分类

守法监察：检查监察对象是否遵守相关法律法规。

执法监察：对违反法律法规的行为进行的监察和处理。

按监察对象分类

公务员及参公人员：包括中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院等单位的公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。

被授权、受委托组织从事公务的人员：包括银行保险、证券等监督管理机构的工作人员，注册会计师协会、医师协会等具有公共事务管理职能的行业协会的工作人员，以及法定检验检测检疫鉴定机构的工作人员等。

国有企业管理人员：包括国有独资、控股、参股企业及其分支机构等国家出资企业中，由党组织或者国家机关、国有公司、企业、事业单位提名、推荐、任命、批准等，从事领导、组织、管理、监督等活动的人员。

公办事业单位中从事管理的人员：包括教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的从事管理的人员。

基层群众性自治组织中从事管理的人员：包括居民委员会、村民委员会等基层自治组织中从事管理的人员。

这些分类方式有助于更全面地理解监察工作的不同方面和侧重点，有助于有针对性地开展监察工作。