社保年金通常指的是国家基本养老保险制度下，参保人员在达到法定退休年龄后，根据其缴纳的养老保险费用累计计算出的一种经济补偿，作为其退休后的生活来源之一。它是养老金的一种形式，旨在保障退休人员的基本生活，并减轻国家财政压力。
社保年金的特点包括：
强制性：
所有符合条件的职工都必须参加。
法定年龄：
必须在达到法定退休年龄后才能领取。
固定金额：
根据缴费年限和缴费额度确定。
社会保障性质：
作为国家社会保障体系的一部分。
企业年金则是在基本养老保险的基础上，由企业自愿为职工建立的补充养老保险制度，目的是提高退休后的老年生活水平。
需要注意的是，社保年金和企业年金都是养老金的组成部分，但企业年金是可选的，不是所有企业都提供。
