个体绩效有哪些

个体绩效通常包括以下几个方面：

完成本质数量和对单位的贡献，通常以数字形式体现。

完成个人工作任务的努力程度及质效。

完成目标，包括销售目标、项目交付日期、客户满意度等。

思想政治方面的学习和提高。

在同事之间的威信和善于团结帮助同事困难。

工作态度，如很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真，做事敏捷、高效，遵守上级指示，遇事及时、正确地向上级报告。

包括各种认知能力（如观察、记忆、想象、思维等）的整合。

具体的能力测验，如言语量表、数字广度等。

因工作业绩突出、作出重要贡献等情形予以加分的项目。

这些方面共同构成了个体绩效的综合评估，帮助组织和个人更全面地了解工作表现和发展方向。建议在实际应用中，根据具体行业和岗位需求，有针对性地选择和调整绩效评估指标。