工厂倒闭员工工资怎么办

工厂倒闭后，员工的工资和其他相关福利将按照《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规进行处理。以下是具体的处理方式：

工厂倒闭时，员工的工资是优先清偿的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等。

除了拖欠的工资外，工厂还应支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准通常根据员工的工龄来确定。

应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的其他补偿金，也应优先支付。

如果员工对破产管理人列出的工资清单有异议，可以要求管理人更正。如果管理人不予更正，员工可以向人民法院提起诉讼。

在工厂倒闭过程中，员工应看护好公司资产，防止资产被转移或隐匿，以便在破产清算过程中能够优先获得应得的工资和福利。

企业工会可以出面协调，并申请劳动监察部门介入，以确保欠发的工资能够得到偿还。

综上所述，工厂倒闭后，员工的工资和其他相关福利有明确的法律保障和处理程序，员工应积极维护自己的合法权益，确保能够及时获得应得的款项。