工伤赔偿通常涉及以下几个步骤和组成部分：
工伤认定
受伤后，单位需在30天内向劳动局申报工伤。
如果单位未申报，职工可在一年内直接向劳动局申请工伤认定。
劳动能力鉴定
拿到工伤认定后，申请劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，确定伤残等级。
赔偿项目
工伤保险基金支付：
医疗费用
住院伙食补助费
护理费
外地就医交通费、食宿费
康复治疗费
辅助器具费
一次性伤残补助金
伤残津贴
生活护理费
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
用人单位支付：
停工留薪期工资
一次性就业补助金
五级、六级伤残的伤残津贴
五到十级伤残的一次性伤残就业补助金
赔偿流程
工伤认定后，根据伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果协商不成，可以提起劳动仲裁解决。
注意事项
本人工资的计算以工伤前12个月平均工资为基数。
伤残津贴和一次性伤残补助金的计算根据伤残等级而定。
如果用人单位未办理或未足额缴纳工伤保险费用，单位需承担所有赔偿。
请根据具体情况，遵循当地劳动法规和程序进行工伤赔偿的申请与维权
