辞职公司不批准怎么办

如果你提出辞职但公司不批准，你可以采取以下步骤：

首先，尝试与公司进行积极沟通，明确表达你的离职意愿，并尽量了解公司不同意你离职的原因。

在协商过程中，你可以提出解决方案，例如协助公司找到合适的替代人选或在离职后提供远程支持。

表达感谢，并强调离职是经过深思熟虑的决定。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要公司批准。

确保你已经通过邮件、短信或其他书面形式通知公司，并保留好相关证据。

如果公司仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动行政部门投诉，利用行政力量督促公司及时支付工资和办理离职手续。

准备充分的证据材料，包括劳动合同、工作业绩证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过法律途径解决争议。

如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

如果你是因为公司违反了相关法律法规或劳动合同中的条款而被迫辞职，你可以依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

在离职过程中，确保工作交接顺利进行，整理好所有工作资料和物品，并提前准备好工作交接清单。

公司有义务为员工办理离职手续，包括出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保离职过程顺利进行。