中秋节的带薪假期为 1天，即农历中秋当日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在中秋节当天正常工作，用人单位应支付其三倍于平时工资的报酬。例如，如果劳动者平时日工资为100元，那么在中秋节当天的工资应为300元。

需要注意的是，如果用人单位在中秋节期间安排劳动者补休，那么可以不用支付加班工资。此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节通常放假时间为农历八月十五，但具体放假安排可能会根据国家节假日安排有所调整。

综上所述，中秋节的带薪假期为1天，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，具体计算方式以劳动者平时工资为基数。