全勤工资 是指在一定条件下，员工在一个月内没有缺勤的情况下应得的工资。通常，全勤奖是作为员工正常出勤的额外奖励而存在的，它不是工资的基本组成部分，而是一种附加奖励。
全勤奖的发放条件可能因公司而异，但通常包括以下几点：
1. 员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工。
2. 员工按照劳动合同限定的工作时间内全部出勤。
3. 在某些情况下，员工可能还需要满足其他特定条件，例如加班或调休等。
全勤奖的金额因公司规模、地区规定和员工工资水平等因素而有所不同。一般来说，小公司的全勤奖大致在100元左右，而大公司的全勤奖可能会更多。
需要注意的是，全勤奖并不是《中华人民共和国劳动法》中规定的必须发放的工资待遇，而是企业自主设立的奖励制度。因此，企业在发放全勤奖时，应确保与员工明确约定相关规则，并且遵守当地劳动法的相关规定。
