社保的收费通常由公司和员工共同承担，具体收费方式和比例由地方政府根据国家法律规定设定。以下是社保收费的基本构成和计算方法：

社保缴费构成

养老保险费：

单位缴纳一定比例，个人也缴纳一定比例。

医疗保险费：

单位和个人均需缴纳一定比例。

失业保险费：

单位和个人均需缴纳一定比例。

工伤保险费：

通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

生育保险费：

通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

社保缴费比例（以北京为例）

养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。

工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴纳。

社保缴费基数

通常以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数。

存在缴费基数上限和下限，一般按照上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例核定。

社保缴费金额计算

社保费用计算公式为：

```

社保费用 = （养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费 + 工伤保险费 + 生育保险费） × 缴费比例

```

社保缴费方式

线上缴费：

通过社保局网站或手机APP进行缴费。

线下缴费：

前往社保局窗口或指定银行柜台进行缴费。

注意事项

用人单位应按时足额缴纳社会保险费，个人应确保单位代扣代缴。

社保缴费基数和比例可能因地区而异，具体标准可咨询当地社保局。

连续三个月未能成功划款可能会导致社保缴费业务停止，需重新申请划扣。

以上信息基于最新发布的数据，具体政策可能会有所变动，请以当地最新发布的政策为准。