离职N1补偿是指 在劳动合同解除或终止时，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付的一种经济补偿。具体计算方式如下：
N：
指劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
+1：
指在无过失性辞退情况下，用人单位未选择提前三十日以书面形式通知而是立即解除合同，需要再额外支付劳动者一个月工资。
因此，离职N1补偿的计算公式为： 经济补偿N = 劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 × 劳动者在单位工作的年限 + 1个月工资。
例如，如果劳动者在公司工作三年，月工资为10000元，那么离职N1补偿为： 3年 × 10000元/年 + 1个月 × 10000元 = 40000元。
需要注意的是，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应向劳动者按照经济补偿标准的2倍支付赔偿，即2N。
