处理临时工的问题，企业可以根据自身情况选择不同的方式：
签订劳动合同并缴纳社会保险
与临时工签订劳动合同，确保双方权益得到法律保障。
为临时工缴纳社会保险，企业可以按工资薪金支出列支在所得税前扣除，这是最安全、合理且合法的做法，但成本也相对较高。
不签订劳动合同和不缴纳社会保险
如果企业选择不签订劳动合同和不缴纳社会保险，相关支出可以直接按工资薪金支出在企业所得税前扣除，但必须符合相关税收文件的规定。
临时用地处理
对于建设项目需要临时占用土地的情况：
临时用地由县级以上人民政府自然资源主管部门批准，应尽量不占或少占耕地。
土地使用者需与自然资源主管部门或农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并支付相应的补偿费。
临时使用土地期限一般不超过二年，且不得修建永久性建筑物。
临时身份证办理
对于需要临时身份证明的情况：
火车站办理临时身份证只需提供身份证号码，通过全国人口信息系统核实后免费办理。
其他情况如有效身份证件丢失，也可在乘车站铁路公安制证口办理临时乘车身份证明，需满足一定条件。
临时基本养老保险缴费账户
对于首次参保地为非户籍所在地的参保人员：
参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。
参保人员在建立临时账户期间再次跨省流动就业的，原临时账户将封存，待达到待遇领取条件时统一归集。
临时牌照违章处理
对于临时牌照违章的情况：
临时牌照违章会被交警扣分罚款，现场处罚会给予罚单。
临时牌照不具备电子眼感应功能，因此无法通过电子眼查询违章记录。
使用临时牌照上路的汽车，应将临时牌照放置在车内明显位置。
临时居民身份证申请
对于在申请换领、补领居民身份证期间急需使用身份证的情况：
