怎么投诉下属

投诉下属时，可以采取以下几种方法：

可以向人力资源部门或管理层直接反映下属的问题，要求他们进行调查和处理。

可以通过拨打举报电话、提交举报信或在劳动保障行政部门的官方网站上进行投诉。需要准备充分的证据材料，如相关合同、工资单、聊天记录等，以支持投诉请求。

如果投诉涉及违法犯罪行为，可以向公安机关报案，让执法机关介入调查。

可以通过律师或法律援助机构来维护自己的合法权益，提供必要的法律支持。

如果下属的行为涉及违规，可以向单位的监管部门如工商局、质监局等进行投诉，提供相关证据和材料。

如果通过其他途径无法解决问题，可以通过微博、微信等社交媒体进行曝光，引起公众关注，可能会起到一定的效果。

劳动者被用人单位非法辞退时，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身的合法权益。

在选择投诉途径时，建议根据具体情况和投诉内容的性质来合理选择，以确保投诉能够得到及时有效的处理。同时，保持冷静和理性，尽量通过正式渠道解决问题。