养老保险公司不能拖欠养老保险费用，法律依据如下：

《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第六十三条进一步指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明对于欠缴的养老保险费，征收机构有权力也有责任进行追缴，且这一追缴行为并没有明确的时效限制。

《社会保险费征缴暂行条例（2019修正）》第十三条也规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。这些规定表明，社会保险费的缴纳属于行政征收范畴，其追缴不受普通民事诉讼时效的限制。

《最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）（工伤保险领域）》第6条中明确指出，劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持。当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。这意味着，即使超过了2年的时间限制，只要能够提供相应的证明材料，证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的行为，人民法院将支持追缴养老保险费的行动。

综上所述，养老保险公司不能拖欠养老保险费用，一旦发现欠缴，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，且追缴行为不受时效限制。