社保费用的计算公式为： 社保费用 = 各险种缴费基数 × 相应的缴费比例。

具体计算步骤如下：

确定缴费基数

单位职工：以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数。

单位新招职工：以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。

缴费基数包含上限和下限，一般按照上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%核定。

确定缴费比例

不同的社会保险险种有不同的征缴比例，具体比例由当地社保局按照国家规定调整。

计算各险种费用

养老保险：缴费基数 × 20%（单位） + 缴费基数 × 8%（个人）。

医疗保险：缴费基数 × 10%（单位） + 缴费基数 × 2%（个人）。

失业保险：缴费基数 × 2%（单位） + 缴费基数 × 1%（个人）。

工伤保险：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费。

生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴。

示例计算

以北京为例，假设选择最低缴费基数35283元/月：

养老保险费用：35283 × 20% = 7056.6元/月

医疗保险费用：35283 × 10% = 3528.3元/月

失业保险费用：35283 × 2% = 705.66元/月

总社保费用 = 7056.6 + 3528.3 + 705.66 = 11290.56元/月。

建议

了解当地政策：不同地区的社保缴费基数和比例有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门获取具体信息。

按时调整：社保缴费基数每年会调整一次，职工应及时关注并确认当年的缴费基数。

选择合适的缴费基数：根据个人经济情况选择合适的缴费基数，既能保障社保权益，又能减轻缴费负担。