七天酒店上班怎么样

七天酒店作为连锁酒店品牌，其员工待遇可能因职位、地区、工作经验等因素有所不同。以下是一些关于七天酒店员工待遇的信息：

前台底薪大约为2050元，但需扣除167元的社保，实际到手的工资可能较低。

客房工作人员的工资可能在800多元，也可能有计件工资，即多做多得。

七天酒店可能不提供丰富的福利待遇，如过年过节福利几乎没有。

一些评论提到，七天的内部管理比较混乱，适合寻求稳定工作而非快速发展的人。

有评论指出工作环境可能比较压抑，店长素质一般。

客房工作通常较为辛苦，需要长时间站立，并且收拾一个房间可能需要较长时间。

客房与前台虽然关系密切，但职位和工作性质不同。前台以脑力劳动为主，而客房则以体力劳动为主。

一些评论提到七天的三班倒制度，不会加班，适合不喜欢加班的人。

有评论指出七天的人员流动较大，这可能与工作环境和待遇有关。

对于有特定资格（如教师资格证）的员工，可能会有额外的考虑或待遇。

综上所述，七天酒店的员工待遇可能不是特别吸引人，特别是在基本工资和福利待遇方面。工作环境可能较为一般，且有评论指出人员流动较大。如果您正在考虑在七天酒店工作，可能需要权衡这些因素，并考虑其他可能的职业选择。