法定节日工资怎么算

法定节假日工资的计算方法如下：

法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班工资的计算基数通常是员工的月工资收入。

日工资的计算方法为：月工资收入 ÷ 月计薪天数。

例如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但只有除夕至初三这4天是法定节假日。如果劳动者在这4天加班，加班费计算如下：

加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数

由于除夕至初三共4天，且这4天均为法定节假日，因此加班工资为：月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 4天。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定节假日安排劳动者工作的，不能用补休来替代加班工资。

综上所述，劳动者在法定节假日加班时，用人单位应按照不低于其日工资300%的标准支付加班工资。计算加班工资时，首先确定加班天数和月工资收入，然后按照日工资的计算方法（月工资收入 ÷ 月计薪天数）乘以300%得出加班工资。休息日加班且不能补休的情况下，则按照日工资200%的标准支付工资。