差额补缴是指 公司未按规定缴纳社保基数，导致社保缴纳金额与员工实际工资存在差额。具体来说，员工所在公司没有按照员工工资来交社保基数，而是按一个较低的标准来缴纳，这样之间就会产生差额。公司未足额缴纳社会保险是违法行为，员工可以要求公司进行补缴，或者可以向当地社保征收机构进行投诉。
差额补缴的流程通常如下：
1. 企业可以通过社会保险经办机构或者是社保的网上服务平台，把用人单位以及职工的相关信息导入到本地的社保系统当中。
2. 社保差额补缴是指个人在某一段时间内未按规定缴纳社会保险费用的情况下，到后来意识到补缴的缴费差额。一般情况下，社保差额补缴是由社保部门或个人自行申请实施的。
需要注意的是，缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误，影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。
此外，公积金差额补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金，补缴方法包括支票方式补缴、采用其它缴款方式补缴以及通过网上业务系统进行申报办理。
综上所述，差额补缴主要是针对社保和公积金的缴纳过程中出现的差额进行补缴，以确保员工的权益和社会保险的完整性。
