离职证明应当包含以下关键信息：
基本信息：
包括员工的姓名、身份证号码、职位、入职日期和离职日期。
工作岗位和部门：
明确指出员工在职时的部门和所担任的职务。
离职原因：
简洁明了地说明员工离职的原因，如个人原因、合同到期等。
在职期间表现：
描述员工在职期间的表现，如无不良行为记录、工作努力等。
离职和交接手续：
说明员工已办理完毕离职手续和相关交接工作。
解除劳动关系：
明确指出双方劳动关系已依法解除。
公司名称和公章：
公司名称需加盖公章以证明其法律效力。
离职证明应当采用正式的信函格式，语言简洁明了，并加盖公司公章或人事部门章。务必确保内容真实、客观，避免引起法律纠纷。
