要计算个人在公司购买五险时需要交多少金额，需要知道个人的工资基数以及所在地区的具体五险一金缴纳比例。以下是一个通用的计算方法：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 8%

医疗保险

单位缴纳比例：9% + 1% = 10%

个人缴纳比例：2% + 3元（大额统筹）

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 2% + 3元

失业保险

单位缴纳比例：1%

个人缴纳比例：0.5%

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 0.5%

工伤保险

单位缴纳比例：0.5% - 2%（不同单位性质）

个人缴纳比例：0%

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 0.5%

生育保险

单位缴纳比例：0.8% - 1%（不同地区）

个人缴纳比例：0%

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 0.8%

住房公积金

单位缴纳比例：8% - 12%

个人缴纳比例：8% - 12%

计算公式：个人缴纳金额 = 工资基数 × 8%

示例计算

假设某人的工资基数为2000元，所在地区的五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2% + 3元

失业保险：单位1%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人0%

生育保险：单位0.8%，个人0%

住房公积金：单位10%，个人10%

个人缴纳金额计算：

养老保险

2000元 × 8% = 160元

医疗保险

2000元 × 2% = 40元

大额统筹：3元

合计：40元 + 3元 = 43元

失业保险

2000元 × 0.5% = 10元

工伤保险

2000元 × 0.5% = 10元

生育保险

2000元 × 0.8% = 16元

住房公积金

2000元 × 10% = 200元

总个人缴纳金额：

160元（养老） + 43元（医疗） + 10元（失业） + 10元（工伤） + 16元（生育） + 200元（公积金） = 439元

因此，如果某人的工资基数为2000元，按照上述比例计算，个人在公司购买五险时需要交439元。

建议

确认缴纳比例：不同地区的五险一金缴纳比例有所不同，建议咨询当地劳动部门或公司人力资源部门以获取准确信息。

关注基数：五险一金的缴纳金额与个人的工资基数直接相关，工资越高，缴纳金额也越高。

保留凭证：及时查看工资单，了解个人五险一金的缴纳情况，确保合规。