辞退补偿金一般会在职员离职之后的 十五日内发放。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未能在规定期限内支付补偿金，劳动者有权向原单位询问或寻求法律途径解决。

建议：

1. 劳动者在离职后应留意补偿金的发放时间，确保在离职后尽快收到应得的补偿金。

2. 如果用人单位延迟支付补偿金，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。