卖鞋子的提成怎么算的

卖鞋子的提成计算方式通常有以下几种：

提成比例根据销售额的不同而有所变化。例如，销售额在5000元以下可能有1%-3%的提成比例；销售额在10000元以上的提成比例可能高达10%以上。

提成比例也可能根据销售员的个人销售表现和店铺业绩进行调整。

如果公司的销售政策是按照销售量来计算提成，那么提成应归售出该双鞋子的导购员。

如果两个导购员共同销售了一双鞋子，提成可以根据他们的销售业绩来分配。例如，销售额高的导购员可以获得更高的提成。

销售难度和贡献也是分配提成的考虑因素。

有些公司采用固定底薪加提成的工资结构。试用期内可能只有固定底薪，没有提成；转正后，员工会获得一部分底薪和一部分提成，提成比例通常在3%~5%之间，完成每个月的任务还会有额外的提成奖励。

提成也可以按照销售每一件鞋子来计算，提成比例一般为0.8%或2%。

建议

明确销售政策：首先需要明确公司的销售政策和提成计算方式，这样才能准确计算每个销售员的提成金额。

公平分配：如果有多名销售员共同完成销售，应确保提成的分配公平合理，以激励销售团队的积极性。

定期调整：根据市场情况和销售业绩，定期评估和调整提成比例，以保持竞争力和激励效果。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体细节或公司政策，可以进一步调整计算方法。