自带工具补贴：

例如自带车辆补贴、自带电脑补贴等。

工作服洗补费补贴：

例如每天补贴20元*上班天数25天=500元。

独生子女费 。

冬季取暖补贴。

防署降温费补贴。

职工生活困难补助：

针对生活困难职工临时性发放的补贴也免征个税。

出差补助、误餐补助：

建议单独填制报销单发放，避免个税风险。

探亲路费补贴。

婴幼儿补贴（即托儿补助）：

免征个人所得税。

献血员营养补助。

差旅费津贴：

根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。

此外，还有一些特定的用工形式也不需要缴纳社保：

兼职人员：

利用闲暇时间做副业兼职的人员，其兼职所在单位可以不为其缴纳社保。

劳务派遣人员：

用人单位通过劳务派遣公司招聘工人，用人单位可以无需为其缴纳社保，只需支付报酬，但工人需与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司为其缴纳社保。

退休返聘人员：

已经开始按照基本养老保险规定领取养老金的人员，即便收到单位返聘，用人单位也可以无需为其缴纳社保，只需正常支付劳动报酬。

实习生：

企业聘用的实习生属于劳务合同（或实习协议），不需要为其缴纳社会保险。

协保人员：

与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

停薪留职人员：

若职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

个体户外包企业业务：

个体户外包企业业务中的员工不需要为其缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员：

非独立劳动的兼职人员不需要为其缴纳社保。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所变化。建议在实际操作中咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。