保底加提成是一种工资制度，主要指劳动者的工资由两部分组成： 底薪和 提成。
底薪：
亦称保底工资，是劳动者的基本工资，无论工作完成与否，这个工资都是必须发放的最低工资。底薪一般比当地最低工资标准稍高一些，为员工提供基本的生活保障。
提成：
亦称绩效工资，是根据工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资。完成的工作量或业绩越多，提成工资就越高。提成制度能够更有效地激励员工，提高工作效率和质量。
这种工资制度旨在通过设定一个基本的收入保障，同时激励员工通过提高业绩来获得更高的收入，从而增强员工的工作积极性和忠诚度。在实际操作中，企业会根据自身的经营情况和岗位特点，制定具体的保底和提成比例及条件。
