怎么跟公司辞职

一旦决定辞职，在递交辞呈前不要向周围的同事宣告此事。如果公司决定加薪，当事人可能会处于尴尬的境地。

如果在公司担任重要职位，需要给老板时间找到替代人员。可以约定一个时间讨论辞职事宜，避免引发激烈争论。

可以私下排练一下，采用直接的方式提出决定，不必说很多套话。老板可能会询问辞职原因，要做好准备回答。

老板可能会极力挽留或提出更高的待遇，当事人应做好准备，使用圆滑的措辞表明辞职是个人原因。

辞职申请应简洁明了，包含离职原因、离职期限、工作交接等内容。辞职信需要亲笔签名，并交给直接上级或人力资源部。

一般需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知。

和主管详谈后，开始交接工作。即使在接替者到来后，也要将手头工作交接完毕。

办理离职证明、档案和社会保险关系转移手续。确保所有手续办理完毕，以便顺利过渡到下一份工作。

辞职过程中要保持礼貌，感谢公司和同事，并礼貌告别。

手头留有一份辞呈备份，以防万一。

通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利，同时保持职业操守和良好的工作关系。